集團召開(kāi)青春建功“十三五”青年骨干代表座談會(huì )
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??? 3月22日下午，青春建功“十三五”青年骨干代表座談會(huì )在集團四樓會(huì )議室召開(kāi)。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)湯繼沂，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理牟曉巖，黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理劉相華，紀委書(shū)記王維鋒及有關(guān)部室負責人，各單位26名青年骨干代表參加會(huì )議。會(huì )議由紀委書(shū)記王維鋒主持。
??? 會(huì )上，青年骨干代表就新時(shí)代肩負的使命、面對的機遇和挑戰，分享了入職以來(lái)的收獲和體會(huì )，結合工作實(shí)際談理想、談抱負、談作為，以及對集團改革發(fā)展、企業(yè)管理、人才引進(jìn)培養和職業(yè)發(fā)展規劃等方面的建議。集團領(lǐng)導認真聽(tīng)取了大家的建議和意見(jiàn)，時(shí)時(shí)與青年骨干代表進(jìn)行交流，座談氣氛十分活躍。
??? 劉相華副總經(jīng)理表示，集團將堅持“職工利益重于泰山”理念，委托專(zhuān)業(yè)單位對人力資源系統進(jìn)行頂層設計；廣泛開(kāi)展“大學(xué)習、大調研、大整改”活動(dòng)，為企業(yè)改革發(fā)展打牢基礎。希望青年職工要熱愛(ài)工作、有責任感、敢擔當，講大局，先集體后個(gè)人；要善學(xué)習、勤思考、善創(chuàng )新、懂管理。最后，他以“想都有問(wèn)題，做才有答案”鼓勵大家知行合一、勇于實(shí)干。
??? 牟曉巖總經(jīng)理對青年骨干代表交流發(fā)言給予充分肯定。然后他從集團發(fā)展現狀及“十三五”戰略規劃等方面強調了對青年人才的殷切期望。他強調，集團將科學(xué)制定人才培養計劃，努力打造“四型干部”，建立與人才個(gè)性相匹配的崗位制度，建立健全公平公正的員工績(jì)效考核和考察提拔體系，落實(shí)工作責任，完善激勵機制和選人用人機制。大家要在日常工作生活中為集團改革發(fā)展積極建言獻策。
??? 他希望青年職工要提高自身素質(zhì)，做好個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃。首選要學(xué)會(huì )做人。工作中要忠誠、敬業(yè)、勤奮、合作；在家庭中要有責任、孝順、感恩，有條件多回家看看，同時(shí)對自己也要學(xué)會(huì )控制，調節好工作、生活節奏。二是要學(xué)會(huì )做事。工作中要把領(lǐng)導力轉化為執行力；相互比較找差距，提高工作標準。三是要學(xué)會(huì )相處。對同事團結尊重，對朋友公私分明，對外要嚴以用權、謹慎交友。四是要學(xué)會(huì )學(xué)習。堅持終身學(xué)習的理念，抓好思想政治理論、業(yè)務(wù)知識、注冊考試以及新興業(yè)務(wù)的學(xué)習，同時(shí)向他人學(xué)習，取長(cháng)補短。
??? 湯繼沂董事長(cháng)強調，集團今后將進(jìn)一步強化員工職業(yè)規劃、人事管理、人才培養等工作，為青年人才成長(cháng)提供良好的發(fā)展環(huán)境。隨后，他用稻盛和夫的傳奇經(jīng)歷，結合集團與其它典型企業(yè)發(fā)展業(yè)績(jì)的對比分析，講述了集團發(fā)展大義和逐步發(fā)展成為全國市政行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的歷程。希望廣大青年職工學(xué)習稻盛和夫《活法》書(shū)中闡述的做人做事的方式方法，堅持夢(mèng)想、實(shí)現夢(mèng)想、實(shí)現個(gè)人價(jià)值，為集團發(fā)展積極貢獻青春的智慧和力量。
集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)湯繼沂指導講話(huà)
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會(huì )議現場(chǎng)
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