第八版
建設美好生活 成就青年夢(mèng)想
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時(shí)代造就青年，城建成就青年。懷著(zhù)對未來(lái)的無(wú)限憧憬，于2022年7月踏上濟南城建這個(gè)絢麗多彩的舞臺。在加入八分公司后，我于7月26日來(lái)到旅游路頂管工程項目部。來(lái)到這個(gè)被熱情和友愛(ài)包圍的集體，我感觸很深。
初入公司，沒(méi)有想象中的忐忑與不安，相反更多的是心安與踏實(shí)。從最初的科室培訓、公司領(lǐng)導的敦敦教誨到項目前輩的親切關(guān)懷，在這里你感受最多的便是別人對你的關(guān)懷和照顧，盡可能的照顧新同志的感受。作為新時(shí)代中國青年，作為青年黨員，作為城建鐵軍，我更應該不負期待，樹(shù)立信心和恒心，在建有形世界、筑無(wú)限夢(mèng)想的道路上砥礪前行。
山再高，往上攀，總能登頂；路再長(cháng)，走下去，定能到達。我很幸運加入八分公司旅游路頂管項目部，在這里我遇見(jiàn)了很多優(yōu)秀的亦師亦友的兄長(cháng)為我解疑答惑，陪伴我度過(guò)我實(shí)習期學(xué)習、工作的過(guò)程。在這里，大家都時(shí)刻提升自己，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，下班后挑燈學(xué)習，看到這一切，我明白，我來(lái)對地方了。因為我知道，自己擁有了一個(gè)最好的平臺，最好的資源，所以我倍加珍惜。
通過(guò)自己的近一個(gè)月的經(jīng)歷我將我的思想認識總結了以下幾點(diǎn)：
第一，工作態(tài)度。工作和學(xué)業(yè)一樣，端正的工作態(tài)度是做好工作的基礎。積極的工作態(tài)度對工作的知覺(jué)、判斷、學(xué)習、工作的忍耐力等都能發(fā)揮積極的影響，因而能提高工作效率，取得良好的工作績(jì)效。
第二，勤于思考，善于學(xué)習，善于總結。“三人行必有我師”，對于職場(chǎng)新人，同事，領(lǐng)導，前輩都是自己的老師。不懂就問(wèn)，不懂就學(xué)，積累知識是取得進(jìn)步的最便捷徑，“厚積而薄發(fā)” 也許就在于此。同時(shí)，“前車(chē)之鑒， 后事之師”，汲取教訓，總結經(jīng)驗，不僅能不再犯錯，還有助于取得更大的成績(jì)。
第三，善于調整心態(tài)和落差。一方面初入職場(chǎng)，犯錯誤是不可避免的，挨批評也是在所難免的，由此可能會(huì )影響到個(gè)人的心態(tài)。在情緒低落時(shí)能夠即時(shí)調整心態(tài)，以積極向上的態(tài)度重新面對工作，才能取得驕人的成績(jì)。
第四，合作意識和團隊精神。合作意識和團隊精神是現代人應具備的基本素質(zhì)。是否擁有這種素質(zhì)將影響工作的成效。將自已完全融入項目乃至整個(gè)公司，擁有合作意識和團隊精神才能有助于自己的發(fā)展和公司的發(fā)展。
第五，良好的溝通和交流。在現代社會(huì )，無(wú)論是從事何類(lèi)職業(yè)，溝通與合作、交流與分享都是必不可少的。有效良好的溝通交流是協(xié)調各方面工作，推動(dòng)各方面工作高效、順利進(jìn)行的基礎。
第六，人格。人格比薪水或什么都重要。從業(yè)道德和對企業(yè)的忠誠是工作必備的一部分，才能需要時(shí)間的檢驗，道德更要底線(xiàn)的考量”。人格是人活著(zhù)最基本的東西，只有具有良好的人格特質(zhì)才能在工作中做到兢兢業(yè)業(yè)。
入職已月余，作為城建小鐵軍，實(shí)不能忘記初心。要以“龍馬擔乾坤”的擔當，承擔起自己應承載的使命?；厥走^(guò)去，城建集團走過(guò)千山萬(wàn)水，度過(guò)崢嶸歲月，展望未來(lái)，我們還要繼續跋山涉水，向著(zhù)更加偉大的目標迸發(fā)。（八分公司 姚玉超）
