第六版
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四分公司開(kāi)展主管崗位技能考試
發(fā)布時(shí)間：2022/3/21 12:21:29 作者：政工部
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為強化分公司人才梯隊建設，滿(mǎn)足可持續發(fā)展需要，提高廣大職工自覺(jué)學(xué)習、提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的積極性，2月17日，四分公司對擬提拔主管崗位人員進(jìn)行技能考試，根據筆試和民主評議結果評定晉升主管崗位，考試涉及質(zhì)量、安全、材料、成本和市場(chǎng)等5個(gè)崗位，共有76人參加考試。
本次技能考試通過(guò)視頻連線(xiàn)的方式在科研樓報告廳和安徽寧國項目部?jì)煽紙?chǎng)同時(shí)進(jìn)行，分公司領(lǐng)導班子成員進(jìn)行監考，嚴肅考場(chǎng)紀律，確?？荚嚬焦?。考試時(shí)限2小時(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試試卷由分公司成本核算科、工程管理科、安全環(huán)?？?、材料設備科、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)科五個(gè)科室共同出題，旨在考察參考人員的綜合業(yè)務(wù)水平，為分公司發(fā)展選取優(yōu)秀骨干力量。
考試結束后，工作人員現場(chǎng)對試卷進(jìn)行了封存，交由分管副經(jīng)理進(jìn)行審閱。今后，分公司將持續創(chuàng )新選人用人機制，為廣大員工提供干事創(chuàng )業(yè)的晉升平臺。激勵廣大員工立足崗位，持續提升素質(zhì)和能力，積極為公司做強做優(yōu)做大貢獻力量。
（四分公司 付敏敏）
