煙臺經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區工委書(shū)記 管委主任牟樹(shù)青一行來(lái)集團考察交流
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??? 1月15日，煙臺經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區工委書(shū)記、管委主任牟樹(shù)青，工委副書(shū)記、管委副主任劉建民，工委委員、管委副主任閆慶華等一行5人來(lái)集團考察交流。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)湯繼沂，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理牟曉巖，黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理劉相華，副總經(jīng)理史紅軍、田國鋒，以及相關(guān)單位負責人在四樓會(huì )議室座談交流。
??? 會(huì )上，牟曉巖總經(jīng)理就集團概況、發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)范圍、綜合產(chǎn)值、精細化管理、信息化應用、人才強企戰略、企業(yè)文化建設及“十三五”規劃中“12345”發(fā)展戰略等內容作了簡(jiǎn)要介紹，并結合具體項目重點(diǎn)介紹了集團外埠市場(chǎng)開(kāi)拓、PPP項目投資、軌道交通建設、建筑產(chǎn)業(yè)化等內容。?
??? 湯繼沂董事長(cháng)對集團發(fā)展歷程作重點(diǎn)介紹。城建集團發(fā)展經(jīng)歷了“企業(yè)制改造”“夯實(shí)發(fā)展基礎”“快速發(fā)展”三個(gè)階段。集團依靠人才強企戰略，增強企業(yè)發(fā)展動(dòng)力；進(jìn)行體制機制改革，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)的活力。以“職工利益重于泰山”為核心，以“品味生活”“親情文化”“狼群效應”為三個(gè)基本點(diǎn)，形成獨特的企業(yè)文化，匯聚成“拼搏、創(chuàng )新、團隊、奉獻”的“鐵軍精神”，推動(dòng)集團事業(yè)健康快速發(fā)展。湯繼沂董事長(cháng)指出，城建集團單獨一個(gè)人站出來(lái)不一定是最優(yōu)秀的，但一個(gè)團隊一定是最出色的。同時(shí)，他還對集團混改上市、福利待遇提升、后勤幫扶等方面作了介紹。
??? 會(huì )上，牟樹(shù)青主任對集團發(fā)展給予高度評價(jià)。城建集團的發(fā)展戰略、文化建設讓人敬佩。在參與煙臺經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區道路建設中，城建集團從施工組織、施工效率、施工質(zhì)量等方面使人眼前一亮，樹(shù)立了城建品牌，為開(kāi)發(fā)區的建設增添了亮點(diǎn)，提升了基礎設施和城市建設水平。下一步，希望雙方能夠強化溝通交流，將合作進(jìn)一步深化做實(shí)，成為雙方合作的成功典范。
??? 雙方還就關(guān)心的問(wèn)題相互交流了意見(jiàn)與看法。
??? 會(huì )前，牟樹(shù)青主任一行還參觀(guān)了集團大成美術(shù)館。
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