創(chuàng )新求變謀劃跨越發(fā)展 繼往開(kāi)來(lái)繪就宏偉藍圖——集團召開(kāi)2019年務(wù)虛會(huì )
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??? 2月17日至18日，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)湯繼沂，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理牟曉巖等全體領(lǐng)導班子成員和中層干部共125人，用整整兩天召開(kāi)2019年務(wù)虛會(huì )，圍繞“實(shí)現全國500強宏偉戰略總體發(fā)展思路”“集團總體組織框架”“職工干部素質(zhì)提升”等九個(gè)議題進(jìn)行深入交流討論。
??? 17日上午，務(wù)虛會(huì )動(dòng)員大會(huì )在集團四樓多功能廳召開(kāi)。湯繼沂董事長(cháng)以“求變”為主題，重點(diǎn)圍繞“為什么變”“怎么變”作動(dòng)員講話(huà)。他回顧了集團輝煌發(fā)展成就，結合企業(yè)實(shí)際深刻分析當前面臨的新形勢，重點(diǎn)闡述了引入戰略投資者、推進(jìn)混改上市等事關(guān)集團發(fā)展前途和命運的戰略決策的重要意義。他指出，集團從20年前年產(chǎn)值不足5000萬(wàn)元，發(fā)展到2018年實(shí)現產(chǎn)值206億元，職工人均收入超過(guò)20萬(wàn)元，提前完成“十三五”戰略規劃主要經(jīng)濟指標。成績(jì)來(lái)之不易，離不開(kāi)全體干部職工的辛勤奉獻。在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，要看到當前國內國際經(jīng)濟形勢不容樂(lè )觀(guān)，企業(yè)組織架構、制度機制、思想意識等方面問(wèn)題依然嚴峻，廣大干部職工必須要有“不變則衰，不進(jìn)則退”的改革精神，推動(dòng)思想再解放、改革再深入，以改革提升集團發(fā)展動(dòng)力。集團將積極引入戰略投資者，通過(guò)深度合作、優(yōu)勢互補，延拓市場(chǎng)和業(yè)務(wù)布局。未來(lái)三到五年，集團年產(chǎn)值增速將達到20%～30%以上，期末年產(chǎn)值將突破400億元，昂首跨入中國企業(yè)500強行業(yè)行列。
??? 隨后，與會(huì )人員分成五個(gè)小組，按照條條講“干貨”、句句“實(shí)打實(shí)”要求，緊密?chē)@會(huì )議主題，用兩天時(shí)間展開(kāi)熱烈討論，為集團發(fā)展實(shí)現新跨越積極獻言獻策，達到了集思廣益、凝聚力量、推動(dòng)發(fā)展的預期目的。
??? 18日下午，各小組意見(jiàn)匯總梳理會(huì )議在四樓會(huì )議室召開(kāi)。會(huì )上，湯繼沂董事長(cháng)強調，大家要轉變思維方式，系統考慮目標定位，按照先急后緩原則，進(jìn)一步梳理意見(jiàn)建議，科學(xué)制定近期、中期和長(cháng)期目標，分步突破，以更高效率、更高質(zhì)量實(shí)現集團大發(fā)展。
??? 目標引領(lǐng)前進(jìn)方向,夢(mèng)想凝聚奮斗力量。宏偉藍圖已經(jīng)繪就，奮進(jìn)號角已經(jīng)吹響。全體干部職工要繼續弘揚敢闖敢試敢干的“城建鐵軍”精神，進(jìn)一步解放思想，轉變思維，砥礪奮進(jìn)，迎難而上，向打造中國500強企業(yè)堅定挺進(jìn)！
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湯繼沂董事長(cháng)作動(dòng)員講話(huà)
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務(wù)虛會(huì )動(dòng)員大會(huì )現場(chǎng)
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